E-Zwolnienie stało się alternatywną formą papierowych zwolnień lekarskich w Polsce. Dzięki nim, proces zgłaszania nieobecności z powodu choroby stał się prostszy i bardziej dostępny dla pacjentów. Ale na ile dni można otrzymać jednorazowe e-Zwolnienie? Odpowiedź na to pytanie jest istotna dla osób chcących korzystać z tej formy zwolnień i zależy to od kilku czynników.

Czym dla pacjenta jest e-Zwolnienie?

E-Zwolnienie, czyli elektroniczne zwolnienie lekarskie, to innowacyjne rozwiązanie umożliwiające wystawienie i przekazanie zwolnienia lekarskiego w formie elektronicznej. Pacjent może otrzymać je bezpośrednio od lekarza lub za pośrednictwem platformy medycznej haloDoctor. E-Zwolnienie ma wiele zalet, takich jak wygoda, oszczędność czasu i łatwość w obsłudze.

Czas trwania jednorazowego e-Zwolnienia

Długość jednorazowego e-Zwolnienia zależy od kilku czynników.

• Po pierwsze, istotne jest stan zdrowia pacjenta i rodzaj choroby. W przypadku chorób o krótkotrwałym charakterze, takich jak przeziębienie czy grypa, zwolnienie może być wystawione na kilka dni, zazwyczaj nie dłużej niż 14 dni. Natomiast w przypadku poważniejszych chorób wymagających dłuższego leczenia, takich jak kontuzje czy operacje, długość zwolnienia może być znacznie dłuższa i obejmować nawet kilka miesięcy.
• Drugim czynnikiem wpływającym na długość e-Zwolnienia jest decyzja lekarza. To lekarz, na podstawie badania pacjenta i diagnozy, decyduje o odpowiedniej długości zwolnienia. Lekarz bierze pod uwagę proces leczenia oraz optymalny czas rekonwalescencji. W przypadku długotrwałych chorób, lekarz może wystawiać kolejne e-Zwolnienia w celu przedłużenia okresu nieobecności pacjenta w pracy, która może trwać maksymalnie 182 dni w jednym roku kalendarzowym.

Kluczowa decyzja lekarska

Priorytetem jest, aby pacjent skonsultował się z lekarzem i przedstawił swoje objawy oraz informacje na temat swojego stanu zdrowia. Na podstawie przeprowadzonego badania i diagnozy, lekarz będzie w stanie określić odpowiedni okres zwolnienia. Ważne jest również, aby pacjent regularnie kontaktował się z lekarzem i informował go o ewentualnych zmianach w stanie zdrowia, aby zwolnienie mogło być dostosowane do aktualnych potrzeb.